في خطوة جديدة قد تعيد رسم خريطة سوق العمل الرقمي العالمي، أعلنت شركة OpenAI عن خططها لإطلاق منصة توظيف مهني تعتمد على الذكاء الاصطناعي، تحمل اسم “OpenAI Jobs Platform“، في إطار توسعها المتسارع نحو التطبيقات العملية التي تستهدف الأفراد والشركات على حد سواء.
المنصة الجديدة ستوظف تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة لربط المرشحين المؤهلين بالوظائف المناسبة، بما قد يجعلها منافسًا مباشرًا لمنصة “لينكدإن” المملوكة لشركة مايكروسوفت. الإعلان جاء على لسان فيجي سيمو، الرئيسة التنفيذية للتطبيقات في OpenAI، عبر منشور مدونة، فيما أشار تقرير قناة CNBC إلى أن الإطلاق متوقع بحلول منتصف عام 2026.
خلفية وتوترات:
العلاقة بين OpenAI ومايكروسوفت، رغم الاستثمارات الضخمة التي وصلت إلى 13 مليار دولار، تمر بمرحلة توتر متصاعد. ففي تقريرها السنوي الأخير، وصفت مايكروسوفت OpenAI بأنها “شركة ذكاء اصطناعي ناشئة تنافسها” في مجالات البحث والإعلانات، ما يعكس تعقيدات شراكة عملاقة قائمة على التعاون من جهة والمنافسة المباشرة من جهة أخرى.
آفاق المنصة الجديدة:
وفقًا لسيمو، فإن المنصة لن تكون حكرًا على الشركات الكبرى، بل ستخصص مسارات لدعم الأعمال المحلية والحكومات، عبر مساعدتها في إيجاد كفاءات قادرة على خدمة المجتمعات بأفضل صورة. هذا التوجه يعكس رغبة OpenAI في ترسيخ نفسها كمنصة عابرة للمستويات، تربط بين الاحتياجات الصغيرة للشركات الناشئة والطموحات الكبيرة للكيانات العالمية.
التعليم والاعتماد:
بالتوازي مع منصة التوظيف، ستطلق OpenAI برنامج اعتماد جديدًا مرتبطًا بمنصتها التعليمية عبر الإنترنت “OpenAI Academy“. البرنامج سيستند إلى وضع الدراسة في ChatGPT، حيث يتحول الذكاء الاصطناعي إلى معلم تفاعلي يطرح أسئلة ويقدم تغذية راجعة، بدلًا من الاكتفاء بالإجابات المباشرة.
هذا البرنامج سيضع OpenAI في منافسة جديدة مع LinkedIn Learning، التي تقدم حاليًا دورات تدريبية وشهادات اعتماد في مجالات متنوعة. وتطمح OpenAI لمنح 10 ملايين شهادة اعتماد بحلول 2030، بالتعاون مع مؤسسات كبرى مثل وولمارت، أكبر شركة أميركية من حيث عدد الموظفين.
تداعيات على سوق العمل:
التحركات الأخيرة لـ OpenAI تأتي في وقت يتزايد فيه الجدل حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف. ففي حين يرى البعض أن التقنية تفتح آفاقًا جديدة لفرص العمل والتعلم، تشير تقارير ودراسات حديثة إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يكون مرتبطًا بموجات واسعة من فقدان الوظائف، خاصة بعد أن أعلنت شركات مثل Salesforce عن تخفيضات وظيفية عزتها إلى الاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي.
لكن مع إطلاق منصات مثل “OpenAI Jobs Platform“، تتضح محاولة الشركة للانتقال من مرحلة القلق إلى الحلول، عبر توفير أدوات تساعد العاملين على إعادة توجيه مهاراتهم والتأقلم مع التحولات القادمة.
